PELAPORAN KINERJA
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Lebak-
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
No Uraian Dokumen 1 Dokumen Laporan Kinerja telah disusun.
Lihat Arsip 2 Dokumen Laporan Kinerja telah disusun secara berkala.
Lihat Arsip 3 Dokumen Laporan Kinerja telah diformalkan.
Lihat Arsip 4 Dokumen Laporan Kinerja telah direviu.
Lihat Arsip 5 Dokumen Laporan Kinerja telah dipublikasikan.
Lihat Arsip 6 Dokumen Laporan Kinerja telah disampaikan tepat waktu. (Lihat Tanggal Penyampaian Laporan Kinja yang diterima Inspektorat)
Lihat Arsip -
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya.
No Uraian Dokumen 1 Dokumen Laporan Kinerja disusun secara berkualitas sesuai dengan standar.
Lihat Arsip 2 Dokumen Laporan Kinerja telah mengungkap seluruh informasi tentang pencapaian kinerja.
Lihat Arsip 3 Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target tahunan.
Lihat Arsip 4 Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah.
Lihat Arsip 5 Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realisasi kinerja tahun-tahun sebelumnya.
Lihat Arsip 6 Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realiasi kinerja di level pemerintah daerah (Benchmark Kinerja).
Lihat Arsip 7 Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan kualitas atas capaian kinerja beserta upaya nyata dan/atau hambatannya.
Lihat Arsip 8 Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan efisiensi atas penggunaan sumber daya dalam mencapai kinerja.
Lihat Arsip 9 Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan upaya perbaikan dan penyempurnaan kinerja ke depan (Rekomendasi perbaikan kinerja).
Lihat Arsip -
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
No Uraian Dokumen 1 Informasi dalam laporan kinerja selalu menjadi perhatian utama pimpinan (Bertanggung Jawab).
Lihat Arsip 2 Penyajian informasi dalam laporan kinerja menjadi kepedulian seluruh pegawai.
Lihat Arsip 3 Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian aktivitas untuk mencapai kinerja.
Lihat Arsip 4 Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian penggunaan anggaran untuk mencapai kinerja.
Lihat Arsip 5 Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam evaluasi pencapaian keberhasilan kinerja.
Lihat Arsip 6 Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam penyesuaian perencanaan kinerja yang akan dihadapi berikutnya.
Lihat Arsip 7 Informasi dalam laporan kinerja selalu mempengaruhi perubahan budaya kinerja organisasi.
Lihat Arsip